金龙泉净水设备有限公司创立于2002年，主要生产净水器系列产品，研发、生产、销售、一体化。金龙泉是ISO9001：2000版质量管理体系认证企业，公司注重内部管理，拥有完善的ERP、CRM、SCM管理统。
金龙泉在多年的发展过程中产品与国际化接轨，员工人数已达500多人，并已与国内外众多知名品牌建立了长期稳定的合作关系，净水器系列产品60%销往国外。
企业的成功来源于用户的认可，因此在金龙泉迈向成功的路上，我们全心投入每一步。我们以诚信经营为根本、专业品质为源泉、共赢合作为目地，提升客户对净水器产品应用价值为目标，共同推动净水器产品行业新发展!
金龙泉文化
金龙泉使命： 一切为了人民的健康。
经营宗旨：诚信为根本，品质为源泉，共赢合作为目地。
客户理念：用户是金龙泉生命之本;营销创新，让用户得到健康;用心服务，让用户全程满意。
团队理念：目标一致，相互欣赏，责权利对等。
管理理念：日常事务有序化，员工管理自主化。
誓词：
为用户提供一流的服务，创造卓越的净水品质，争做优秀的金龙泉人!
人才战略
净水器产业腾飞的机遇、人才施展的广阔舞台
只要你是人才，就能在我们这里有一席之地
金龙泉是以净水器系列产品及净水器研发、生产、销售、一体化。我们拥有完整业务布局，门类齐全的功能组织，先进的产品开发体制和管理体系。除了传统职位外，我们还拥有高科技研发、知识产权管理、营销管理等稀缺岗位。
辉煌的事业需要一流的人才，一流的人才创造辉煌的事业
从金龙泉诞生之日起，我们一直坚持“以人为本”的人才理念，并以此作为培养人才的理论基础。我们认为：人才能力的提高是公司和个人共同努力的结果。一方面，不断地为提供开发个人能力的机会;另一方面，为了提高自身价值，应该不断地进行自我能力的开发。只有通过双方的努力，才可以培养出优秀的人才。让培训成为员工最好的福利，让不同层面的员工都能找到适合自己的学习方式。
只要你是人才，就能开拓事业，创造辉煌
金龙泉是有高度责任感的企业，员工职业生涯规划不是一句空话。本着“用目标选拔人、用事业激励人、用分享留住人”的精神建立人才平等竞争、优胜劣汰的选拔机制，公司通过制度和各项措施保证了员工与企业共同发展。我们通过岗位评估、能力认定、培训考核、岗位轮换、职位转换、内部提拔等措施，让有潜力，有能力，有魄力的员工享有晋升机会和发展平台。
“升降看业绩，去留看纪律，因事择人，视能授权，自己提拔自己” “选人、育人、用人、留人”，我们始终本着高度负责的态度，以人为本。
金龙泉净水器加盟费用：**.50万元以上| 项目城市 | 一线城市 | 二线城市 | 三线城市 |
|---|---|---|---|
| 店面面积 | 100㎡ | 100㎡ | 100㎡ |
| 店面租金 | **.90万 | **.80万 | **.70万 |
| 装修费用 | *.10万 | *.20万 | *.30万 |
| 人员工资 | *.40万 | *.80万 | *.20万 |
| 水电杂费 | *.30万 | *.60万 | *.90万 |
| 设备费用 | *.40万 | *.80万 | *.20万 |
| 上样费用 | **.30万 | **.60万 | **.90万 |
| 宣传费用 | *.80万 | *.60万 | *.40万 |
| 开业费用 | *.70万 | *.40万 | *.10万 |
| 流动资金 | **.50万 | **.00万 | **.50万 |
| 总投资金 | **.50万 | **.00万 | **.50万 |
| 项目城市 | 一线城市 | 二线城市 | 三线城市 |
|---|---|---|---|
| 店面面积 | 100㎡ | 100㎡ | 100㎡ |
| 月营业额 | **.50万 | **.00万 | **.50万 |
| 毛利/月(毛利率) | **.70万 | *.40万 | *.10万 |
| 房租费用（月） | *.20万 | *.40万 | *.60万 |
| 人员工资（月） | *.40万 | *.80万 | *.20万 |
| 水电杂费（月） | *.30万 | *.60万 | *.90万 |
| 月净利润 | *.80万 | *.60万 | *.40万 |
| 年净利润 | **.10万 | **.20万 | **.30万 |
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