A.O.史密斯一直以客户需求为导向，后台总是有人询问校园招聘，那本周我们换个画风，来说说史密斯的校园招聘之管理培训生！
这是公司着眼于为保持未来稳健快速发展储备管理人才项目。
旨在通过为期2年的各类锻炼形式培养项目管理、沟通协调、领导团队等综合能力，使之能够成为一名高潜的优秀团队领导者。
现在，重点来了，有一个特别的部门，正在“招兵买马”
制造体系培训管培岗位（2名）
专业不限
你敢不敢来试
制造体系管培生如何培养？
管理层一对一辅导
拥有独立承担项目的机会，享有生产体系副总裁定期辅导机会，面向最高管理层述职
史密斯（中国）公司二十余年管理经验
学习史密斯集团144年企业文化
直击史密斯（中国）公司20余年现场管理
直接参与班组能力/设备维修技能提升
丰田精益生产方式
与项目组资深丰田精益专家深入交流
开通丰田精益生产方式深入学习渠道
参加公司重大会议的机会
享有参加公司级重大会议的机会
（管理年会、营销大会、审计会等）
了解公司最新的管理指导方针和发展方向
享有参加制造体系级重大会议的机会
同行业世界先进自动化产线
有机会了解核心设备的工作原理和过程
有机会学习设备维修技术
见证卓越品牌的工业制造过程
那么本次我们推荐岗位是制造体系什么岗位的管培生呢？
点击职位立马揭晓
管理培训生-制造体系
必备项
·敢于挑战，抗压能力强
·思路清晰，充满激情
·注重团队合作，结果导向
加分项
·善于思考和发现
·项目推动力强
·善于协调资源
·曾担任班级/社团重要岗位
除了以上加分项，如果你
其他项
·性格外向
·拥有企业公众号运营经历
·熟悉视频处理
·擅长写作
那我们也超级喜欢你哦
满足以上 1条及以上加分项
录取机会大大滴
说了辣么多
你到底需要做什么
做课件?
当讲师?
走上人生巅峰?
<编辑.陈众>
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