良才择贤主而待，说一说你不得不来A.O.史密斯的

年度春招大戏上演得轰轰烈烈

良才择贤主而待！

那你的择贤标准是什么？

薪酬、福利还是发展空间？

今天小编为大家隆重介绍2017年度年度雇主A.O.史密斯

荣获“年度最佳雇主”的A.O.史密斯，敢于挑战自我，颠覆传统模式，推动社会变迁下的行业与人才升级迭代，大胆实践组织变革，为员工提供更广阔的成长通路

01、公平公正的氛围，快乐工作是日常

“快乐工作”

一直是A.O.史密斯倡导的重点，它意味着敢于挑战，引领潮流，创造价值，引领行业，攻克难题，实现自我价值，也意味着公平公正的氛围，及不设天花板的发展空间

“快乐工作”不是简单的口号

以TRIP模型为基础的岗位考核机制，（TRIP模型团队领导、结果导向、创新能力、专业能力、激情），不设边界的内部竞岗制度，举办沟通会，尊重关怀每一位员工，开设针对不合规现象的员工举报平台

A.O.史密斯确保每一位员工都能在企业内获得公平公正的对待，在快乐工作中实现自我价值。

02、多元培训中成长，快速持续寻发展

“多元的培训”A.O.史密斯人力资源管理的重要模块，人力资源部的培训平台，聚集高管导师团队，引进最新培训课程，开发线上自学软件，拥有完善的培训体系

新员工培训

管理培训生（MT）项目

Smith Engineer项目

三天培训项目

应知应会

菁英训练营

公司在人才培养方面始终不遗余力，投入大量的资金和资源。让每个AO人都能在工作中享受成长，持续发展。